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Für sein innovatives Konzept in der Altersvorsorge ist Into Green Future am 19. März mit dem Deutschen bAV-Preis ausgezeichnet worden. Into Green Future erhielt den 2. Platz in der Kategorie „kleine und mittlere Unternehmen“. Die Auszeichnung mit dem bAV-Preis unterstreicht das Engagement von Into Green Future für eine nachhaltige Zukunft und die Förderung junger Talente in der Energiewirtschaft.
In einer Zeit, in der die staatliche Altersvorsorge allein nicht mehr ausreicht, gewinnt die private Altersvorsorge auch bei jungen Menschen an Bedeutung. Into Green Future, ein reiner Ausbildungsbetrieb, legt großen Wert darauf, eine Versorgung anzubieten, die die gesetzliche Absicherung ergänzt und für Auszubildende finanzierbar macht. Alle Bausteine der Versorgung werden zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanziert. Neben der Altersvorsorge gehören zur betrieblichen Versorgung auch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine Zahnersatzversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhält jede und jeder Auszubildende ein individuelles Gesundheitsbudget von 300 Euro, für bestimmte Leistungen im Bereich Arznei-, Hilfs- und Heilmittel.
Insbesondere eine attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung war den Projektinitiatoren ein Anliegen: „Wir bilden ausschließlich technische Berufe aus, bei denen eine Absicherung gegen eine Berufsunfähigkeit schwer ist. Häufig sind diese dann so teuer, dass sie für Auszubildende nicht finanzierbar sind. Uns war es wichtig, hier Verantwortung zu übernehmen und unseren Auszubildenen einen guten und sicheren Start ins Berufsleben zu ermöglichen“, so Jens Thomas, einer der Geschäftsführer von Into Green Future. Im Rahmen der Gruppenversicherungen kann außerdem auf die sonst üblichen Gesundheitsprüfungen verzichtet werden. Die Altersvorsorge bildet eine Direktversicherung mit einer beitragsorientierten Leistungszusage.
Das Konzept überzeugte auch die Jury des Deutschen bAV-Preises. „Als Ausbildungsbetrieb im Bereich erneuerbarer Energien übernimmt die Into Green Future GmbH mit der ‚IGF-Versorgung‘ in vorbildlicher Weise besondere Verantwortung gegenüber der jüngeren Generation. Folgerichtig ist für die Versorgung auch eine ESG-Zertifizierung angestrebt“, so die Jury.
Florian Würtz, ebenfalls Geschäftsführer bei Into Green Future, betont: „Wir sind uns unserer Verantwortung für unsere jungen Talente bewusst und freuen uns daher sehr über diese Auszeichnung. Wir wollen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und hoffen, dass auch zukünftige Ausbildungsjahrgänge von unserem Engagement profitieren können.“
Mit Into Green Future hast Du die Möglichkeit, eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) zu absolvieren – bei Unternehmen, die erneuerbare Energien voranbringen.